セミナー概要
2025年4月より、改正育児・介護休業法が段階的に施行されます。すべての企業が対象となり、柔軟な働き方の推進や、仕事と介護の両立支援の強化などが求められます。新たに義務化される内容も含まれているため、対応のポイントを押さえておく必要があるでしょう。
本セミナーでは、改正の概要を踏まえ、実務への対応事項、従業員への周知の仕方、運用ポイントなどをわかりやすく解説していきます。
セミナーレポート
内容:中小企業の人事担当者
- 第1章:はじめに〜改正の概要など〜
- 第2章:【育介法】令和7年4月改正事項
- 第3章:【育介法】令和7年10月改正事項
- 第4章:【育介法】就業規則等の改定実務
- 第5章:【次世代法】令和7年4月改正事項
- 第6章:【雇用保険法】令和7年4月改正事項
- 質疑応答&座談会
座談会トークテーマ「男性の育児休業の対応状況について」など
※質疑応答&座談会はDVD及び動画配信への収録はございません。
講師:矢島志織氏 【特定社会保険労務士】
社会保険労務士法人 志‐こころ‐特定社労士事務所 代表社員/ISO30414リードコンサルタント/学校法人産業能率大学 非常勤講師/健康経営エキスパートアドバイザー
SEとして人事系システム開発に従事後、中小企業や上場企業の人事部を経験し、勤務社労士を経て開所。豊富な現場経験を強みに、企業全体の労務リスクを分析し、人事労務DD、IPO支援、人事制度、就業規則の見直し等を行う。現場の声を聞きながら、人事労務セミナーや企業研修講師を行う等、多数の講演実績あり。著書として『労働条件通知書兼労働契約書の書式例と実務』(日本法令)、『IPOの労務監査 標準手順書』(日本法令)など。
収録時間:2時間16分24秒
公開日:2025年4月18日
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動画の視聴可能期間は、
公開時から2年間です。(購入から2年間ではありませんのでご注意ください)
視聴方法等、詳細はご案内ページをご確認ください。
https://www.kigyoujitsumu.com/streaming_about/
