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改正育児介護休業法・年収の壁対策 2025年人事労務担当者向け総まとめ 2025年9月

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改正育児介護休業法・年収の壁対策 2025年人事労務担当者向け総まとめ 2025年9月

製造元 : エヌ・ジェイ・ハイ・テック

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商品詳細

セミナー概要

2025年4月と10月の2回に分けて改正育児介護休業法が施行されます。また、2025年度の税制改正では「年収103万円の壁」が引き上げられ、さらに年金制度改革により「106万円の壁」の撤廃が決まりました。改正内容は把握していても、「万全な準備ができているか」「実際にどんな対策が必要なのか」など不安を抱えている担当者の方も多いのではないでしょうか。
本セミナーでは、改正育児介護休業法の直前対策と、「年収の壁」対策の二本立てで、人事労務担当者が押さえておくべきポイントを分かりやすく解説します。

セミナーレポート

内容：中小企業の人事労務担当者

第1章：改正育児介護休業法～施行直前対策～
①法改正のおさらいと実践対応チェック
②規定整備のポイント
第2章：年収の壁対策～基本から実践まで～
①「年収の壁」の基礎知識
②所得税の壁
③社会保険の壁
第3章：人事・労務担当者が対応すべきこと

講師：矢島志織氏【特定社会保険労務士】

社会保険労務士法人志‐こころ‐特定社労士事務所代表社員／ISO30414リードコンサルタント/学校法人産業能率大学非常勤講師/健康経営エキスパートアドバイザー

SEとして人事系システム開発に従事後、中小企業や上場企業の人事部を経験し、勤務社労士を経て開所。豊富な現場経験を強みに、企業全体の労務リスクを分析し、人事労務DD、IPO支援、人事制度、就業規則の見直し等を行う。現場の声を聞きながら、人事労務セミナーや企業研修講師を行う等、多数の講演実績あり。著書として『労働条件通知書兼労働契約書の書式例と実務』（日本法令）、『IPOの労務監査標準手順書』（日本法令）など。

収録時間2時間28分8秒

公開日：2025年10月20日

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動画の視聴可能期間は、公開時から2年間です。（購入から2年間ではありませんのでご注意ください）

視聴方法等、詳細はご案内ページをご確認ください。
https://www.kigyoujitsumu.com/streaming_about/