セミナー概要
2022年4月より、中小企業でもパワハラ防止措置が義務化されました。昨今は、顧客による理不尽な要求やクレーム(カスハラ)、性的指向と性自認への嫌がらせや差別的言動(SOGIハラ)なども問題視されており、ハラスメント対策は重要性を増しています。
本セミナーでは、これからの時代のハラスメント対応として、第三者としての介入方法について解説いただきます。また、予防のための職場づくりについても考えていきます。
セミナーレポート
内容:中小企業の総務担当者、労務担当者
- はじめに
- 事例研究3つの視点から検証〜パワハラ〜
- 事例研究3つの視点から検証〜セクハラ〜
- 事例研究3つの視点から検証〜マタハラ等〜
- 事例研究3つの視点から検証〜カスハラ〜
- ダイバーシティとハラスメント
- グレーゾーン対策
- これからの時代のハラスメント対策
- 予防のための職場作り
講師:岡野恵美子氏 【社会保険労務士】
卒業後、大手メーカーに勤務。1988年、岡野恵美子社労士事務所を開業し、病院をはじめ数多くの企業に人事労務サービスを提供する。2003年、和(なごみ)合同事務所を設立の後、2009年1月に法人格を有し、社会保険労務士法人和の代表社員となる。創業30年、法人設立10周年を迎えて代表を退任し会長職に就任。現在はセミナー講師をはじめ、人的資源管理等を中心に活動中。
収録時間:2時間34分22秒
公開日:2024年10月18日
セミナー動画配信について
DVDに収録されている内容を動画配信版としてサイト上で視聴いただけます。
動画の視聴可能期間は、
公開時から2年間です。(購入から2年間ではありませんのでご注意ください)
視聴方法等、詳細はご案内ページをご確認ください。
https://www.kigyoujitsumu.com/streaming_about/