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定休日 | 土日祝日、夏季・
年末年始休日
営業時間| 09:00〜17:00
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  • エヌ・ジェイ出版販売株式会社
 

判例から学ぼう! 管理職に求められるハラスメント対策 2019年2月

製造元 : エヌ・ジェイ出版販売
価格 : 円(税込)
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商品詳細

セミナー概要

会社内のハラスメントは、受け取る人によって判断基準が異なり、どこからがハラスメントになるかの線引きが悩ましい事案です。とはいえ、人材の流出、損害賠償、風評リスク等を防ぐためにも対策を講じることは必須です。
裁判例を取り上げながら、社員みんなが共有できる判断基準に則った対策を探ります。

セミナーレポート

内容:部下・後輩を持つ管理職、人事・総務責任者

  • 企業が抱えるハラスメントのリスクとは
     人材流出、損害賠償、生産性の低下など
  • どんな行為がハラスメントと見なされるか
     ハラスメントに該当しない場合とは?
     おおよその線引きはどこになるか
  • 判例からみるハラスメントの判断ポイント
     いくつかの裁判例を見ながら判決の根拠を参考にする
     どのような理由でハラスメント認定されるのか(されないのか)
  • ハラスメント対策の運用方法
     指針・規程の作成
     相談窓口を設置・運用
     相談を受けた後の企業対応の注意点

講師:今津泰輝氏 【弁護士】

米国を本拠地とする大規模ローファームを経て、今津法律事務所(現弁護士法人今津法律事務所)を開設。著書に『なるほど図解 会社法のしくみ』(中央経済社)などがある。

講師:坂本敬氏 【弁護士】

平成27年1月弁護士登録、同月今津法律事務所(現弁護士法人今津法律事務所)に入所。

収録時間:2時間41分54秒

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